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Die Direktversicherung
Sie ist das Fundament der betrieblichen Altersvorsorge.
Es handelt sich um eine wichtige Variante der Lebens-, Kapital- oder Rentenversicherung, die der Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abschließt, wobei das Unternehmen der Versicherungsnehmer, der Mitarbeiter die versicherte Person ist und später die Versorgungsleistungen erhält.

Sie zeichnet sich durch wenig Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber aus. Der Arbeitnehmer kann von der staatlichen Förderung profitieren.

Die Beiträge können:

die monatliche Gehaltsumwandlung des Arbeitnehmers sein
aus einer Sonderzahlung (z.B. Weihnachtsgeld) stammen
vom Arbeitgeber zusätzlich geleistet werden

Für den Arbeitgeber sind die Beiträge voll steuerabzugsfähig, wobei hier eine Pauschalversteuerung vorzunehmen ist.

Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf eine Direktversicherung per Entgeltumwandlung wenn keine andere Variante der betrieblichen Altersvorsorge besteht. Wenn der Arbeitnehmer auf die Pauschalversteuerung verzichtet, kann er hierfür auch die Zulagen gemäß Altersvermögensgesetz (AVmG) erhalten.
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