Die Private Rentenversicherung Kapitalversicherung Fondsversicherung Englische Lebensversicherung Riester-Rente Die Riester-Rente Die "Riester-Rente" ist eine staatliche Förderung der privaten und betrieblichen Altersvorsorge durch Prämien oder Steuerfreiheit. Die Teilnahme ist freiwillig. Es besteht keine Pflicht zur privaten Altersvorsorge oder die staatliche Förderung in Anspruch zu nehmen. Der Riestervertrag ist an bestimmte Bedingungen ("Riester-Zertifikat") geknüpft und kann über eine Versicherung, eine Bank oder auch eine Fondsgesellschaft erfolgen. Begünstigte Personen Jeder, der in gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist nicht freiwillig Versicherte haben keinen Anspruch Angestellte des öffentlichen Dienstes Beamte Wehr- und Zivildienstleistende Empfänger von Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe, Verletztengeld, Versorgungskrankengeld, Übergangsgeld, Krankengeld, Unterhaltsgeld, wenn im letzten Jahr vor Beginn der Leistung rentenpflichtversichert Vorruhestandsgeldbezieher Mütter oder Väter der ersten 3 Jahre der Kindererziehung; auch Selbständige, die das nachweisen können Pflegepersonen mit mdst. 14 h Betreuung, aber nicht mehr als 30h pro Woche 325 € - Jobs, wenn auf Sozialversicherungsfreiheit verzichtet wird Selbständige, die pflichtversichert sind Hebammen Pflegepersonen arbeitnehmerähnliche Selbständige, die keine sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigen Landwirte Selbständige, die innerhalb der ersten 5 Jahre die Pflichtversicherung beantragt haben Handwerker Hausgewerbetreibende Betriebsinterne Rente top Förderungsfähig sind Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfond der Arbeitgeber muss eine Direktversicherung anbieten zertifizierte Altersvorsorgeverträge top bestimmte Kriterien müssen erfüllt werden die Renten müssen Anforderungen des Gesetzes entsprechen Aufbau der Riester-Rente top Eigenleistung + Grundzulage des Staates + Kinderzulage ergeben zusammen die Gesamtleistung Bruttolohn des Vorjahres gilt als Grundlage 2002 und 2003 --> 38 € Grundzulage + Kinderzulage 46€ 2004 und 2005 --> 76 € Grundzulage + Kinderzulage 92 € 2006 und 2007 --> 114€ Grundzulage + Kinderzulage €138 Ab 2008 --> 154€ Grundzulage + Kinderzulage 185€ Mindest- und Maximalbeiträge top sind die Grenzen der Beiträge für die "Riester-Rente" Mindestbeitrag ist die Summe, die jedes Jahr einfließen muss (in Prozent) Höchstsumme ist die Summe, die jährlich in die Rente fließen kann (in €) 2002, 2003 liegt der Maximalbetrag bei 525€ ; die Mindestsumme bei 1% vom Bruttolohn bei Ehepaaren wird die Kinderzulage der Mutter zugesprochen bei getrennten Eltern erhält derjenige die Zulage, bei dem die Kinder leben Staffelung der Gesamtleistung top 2002 und 2003 liegt der Maximalbetrag bei 525€; die Mindestsumme bei 1% vom Bruttolohn 2004 und 2005 liegt der Maximalbetrag bei 1050€; die Mindestsumme bei 2% vom Bruttolohn 2006 und 2007 liegt der Maximalbetrag bei 1575€; die Mindestsumme bei 3% vom Bruttolohn ab 2008 liegt der Maximalbetrag bei 2100€; die Mindestsumme bei 4% vom Bruttolohn Mindesteigenleistung top 2002-2004 liegt die Eigenleistung bei mdst. 45€ pro Jahr mit 1 Kind bei 38€ mit 2 und mehr Kindern bei 30 € 2005 liegt die Eigenleistung bei 90€ pro Jahr mit 1 Kind bei 75€ bei 2 und mehr Kindern bei 60 € Sonderausgabenabzug top Beträge kann man steuermindernd geltend machen daraus ergeben sich aber unterschiedliche Steuerermäßigungen Finanzamt entscheidet in jedem Fall, was günstiger ist, genannt "Günstigerprüfung" Besteuerung der Leistungen top volle Besteuerung der privaten Alterversorgung errechnet sich aus dem zu versteuerndem Einkommen Besteuerung von Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfond abhängig von individuellen Verträgen zw. Arbeitgeber u. Arbeitnehmer Eigenheim top man darf für Bau oder Erwerb von einem Eigenheim aus dem angesparten Kapital mdst. 10.000 €, max 50.000 € entnehmen spätestens 2 Jahre nach Entnahme muss man die Summe in gleich bleibenden Raten wieder bis zum 65. Lebensjahr zurückgezahlt werden Rückzahlung der vom Staat gezahlten Zulagen top bei "Schädlicher Verwendung": bei Wegzug ins Ausland Rückzahlung der gesamten Riester-Förderung! bei vorzeitiger Vertragskündigung bei Scheidung vom begünstigten Ehegatten, wo der Förder-Anspruch abgeleitet war bei Vererbung des Vorsorge-Vertrages www.bmgs.bund.de Anzeige top zurück